転職理由の上位に必ずといっていいほどランクインする「職場の人間関係」。スタッフ同士のチームワークが重要な美容師にとって、人間関係がうまくいかないのは致命的…。とりわけ、ひと癖もふた癖もある“モンスター上司”が悩みのタネになっている美容師さんが多いそう。そこで、今回はタイプ別『モンスター上司を克服する方法』を紹介します。

　　Case01　“オラオラ系”モンスター上司

＜特徴＞

俺さまオーラ全開！　攻撃的な言葉とワンマンな態度でパワハラともとれる行動をとります。「これだから女性美容師は雇いたくないんだ！」と差別的な発言をしたり、また、ちょっとしたミスで「お前、給料泥棒なんだよ！」などの理不尽な暴言を吐きます。さらには、仕事とは関係のない飲み会や行事への参加を強制するなど、部下を私物化して無意識に振り回します。

＜攻略法＞

オラオラ系上司の対策に効果的なのは、キレるパターンを知ること。ポイントは、「いつ」・「どこで」・「何をされたのか」・「なぜしてきたのか」をメモしてください。記録を続けてみると、キレるパターンが見えてくるので、上司の地雷を踏まないよう事前に回避しましょう。とはいえ、この手の上司は手強く、じわじわと部下の精神を蝕んでいきます。心の病になる前に、別の上司や先輩に相談して。記録したメモは、パワハラの事実証明に使える可能性もあります！

＞まだまだいる！モンスター上司