【就活中の方必見!】人気サロンの採用担当者が語る採用のポイント-AKROS編 -
「有名サロン=格好よくなくちゃいけない」ではない
-最後に、新卒・転職者のみなさんにメッセージをお願いいたします。
新卒の候補者には必ず、「あなたは真面目ですか?」「学校に遅刻せず通って、課題をしっかりしていますか?」と聞いています。そうすると本当に真面目な子は真面目に答えますし、そうでない子に関しては黙ってしまいます。
学生のうちは遅刻や課題のサボり癖は許されるのかもしれませんが、一般企業でそのルーズさは認められません。そしてそれは美容師においても同じこと。これは中途の転職者に対しても言うことができるのですが、「格好さえよければいい」と考えているなら「それは違う」と教えてあげたいですし、逆に言えば、「有名サロン=格好よくなくちゃいけない」というのはありません。真面目にコツコツ努力ができるなら、どのサロンに行っても大丈夫だと思います。
次回は「AFLOAT」の採用担当者が語る採用のポイントをご紹介! ぜひお楽しみに。
- プロフィール
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AKROS
村田純子(むらた じゅんこ)
元大手金融機関に勤務。原宿店オープン当初よりプレス兼マネージャーとして採用・スタッフ教育に携わっている。
(取材/文・阿部夕華)