【就活生必見！】美容学生から大人気の4サロンが登場！ 『2021年度新卒採用最前線リポート』
新型コロナの影響により、就活時期や内容など例年とは違う流れが予想される2021年度新卒採用。就職活動予定の美容学生の皆さんに向けて、新卒募集を行っている採用担当者のみなさんから最新リポート＆アドバイスをいただきました。今回は学生さんから人気の4サロンが登場！ 採用の流れから内定につながるポイント、コロナ禍の中で生き残る方法をたっぷり伺いました。
＜目次＞
■ 『LIM』の2021年度新卒採用最前線リポート！
－2021年度の新卒採用における採用の流れを教えてください。
1次審査の書類選考は8月末まで募集しています。例年と比べると2か月遅らせての選考です。もともと新卒募集はするつもりでしたが、緊急事態宣言の解除後の状況を見ながら、安心して行える時期を探っていました。
LIMでは1枚の用紙に自由に表現してもらう『論文』を書類選考時に提出してもらいます。マンガを描いてくる人など思い思いの表現をしてくれる方が多いので、採用側も毎年楽しみなんです。スタイリスト全員で選考を行い、だいたいそこで6～7割くらいの方が通過します。その人らしいセンスが光っていたり、働いているイメージができる内容だと目に止まりますね。
2次審査は面接です。今年は４名の採用を予定しています。昨年は40名ほどが面接に挑み5名が内定に至りました。面接は、面接官を３名×３チームに分けて、応募者6～9名ごとに対面で行います。
面接では、視線や話し方、全体の雰囲気をみていますね。言葉選びで人柄がにじみ出ますし、写真ではなくて生で応募者を見るので、ファッション感度やその人の纏う雰囲気がダイレクトに伝わってきます。
美容以外のことにも興味をもって取り組んでいる方は、ほかの応募者より引き立って見えますね。自分をアピールするのが上手な気がします。
－新型コロナの影響で、昨年と何か変更した点はありますか？
7月下旬にインスタライブで「会社説明会」を行いました。インスタライブ上で行うのは今年初の試みです。新型コロナによる感染予防や長距離移動のリスクなどを加味した上での決断ですが、コロナ前からオンラインを採用にうまく使いたいと思っていたのでちょうどいいタイミングでした。せっかくやるならインスタライブでしかできないコンテンツをやろうと、前向きな気持ちで初チャレンジに挑みました。
内容は、前半にいわゆる会社説明や事前に受け付けていた質問に答えるコーナーを設けして、後半はヘアショーや動画配信などを盛り込みました。LIMのセンスや世界観を存分に味わえるクールで、おもしろい内容をお届けできたかと思います。総勢15名ほどのスタッフの力を集結し、昨年よりも充実した説明会を行うことができました。
また、例年は面接後にサロンワーク実習をしますが、密を避けるために今年は行わない予定です。
＞就職活動されている美容学生さんに、この時期の有効的な過ごし方の、アドバイスをお願いします。
