静岡県・岩波駅・業務委託・フリーランスの求人情報が2件見つかりました。
1〜2（全2件中）
-
業務委託・フリーランス
-
営業・販売スタッフ・その他
💮今なら安心の6ヶ月報酬保証！報酬率約55％💮 出勤日数・時間の縛りがない保障給制度！！ 【安心の6カ月×35万円保証】最大210万円！ ★歩合率★ フリー/指名共に55％還元‼(入社後6ヶ月保障) 指名売上が上がれば上がるほど歩合率が高くなります。 ※10万円単位で歩合率変動 ➀全国に約160店舗以上あるのでお住まいのエリアで勤務可能です◎ ②＜シフトの縛り一切なし！土日休みも◎＞ 週１日～OK！短時間でも働けるので、稼ぎたい方はもちろん、子育て中の方や、Wワークも可能！ ③＜高水準の報酬率＞ 入客するごとに～74%までアップする、独自の報酬システムを導入！ ④＜安心の高集客力！＞ ◆月間客数 約1100名◎業務委託が初めての方も“安心の集客力” 《スタッフの声》 時給単価に計算しても、以前のパートより業務委託の方が断然いいです。 シフトは自分で決めるのでお迎えや行事など、子育てとの両立ができています。 ★インボイス会社負担★ ・面倒な手続き不要！ ・課税事業者でも安心◎ 報酬に5％上乗せしてお支払いします。
ursus by HEADLIGHT 静岡裾野店 / 株式会社HEADLIGHT【ヘッドライト】
岩波駅 徒歩2分
静岡県裾野市岩波252-1
-
-
月給
-
-
-
-
客単価
10,000円
-
-
-
時給
-
-
-
-
スタッフ数
-
-
-
-
歩合
55%〜
-
-
新規フリー客多数
-
ニューオープン（オープン3ヶ月以内）
-
ヘアショー・撮影会・コンテスト
-
雑誌撮影
-
土日休み可
-
勤務時間応相談
-
管理美容師免許歓迎
-
ブランクOK
応募要件
-
美容師免許
-
業務委託・フリーランス
-
美容師スタイリスト
💮今なら安心の6ヶ月報酬保証！報酬率約55％💮 出勤日数・時間の縛りがない保障給制度！！ 【安心の6カ月×35万円保証】最大210万円！ ★歩合率★ フリー/指名共に55％還元‼(入社後6ヶ月保障) 指名売上が上がれば上がるほど歩合率が高くなります。 ※10万円単位で歩合率変動 ➀全国に約160店舗以上あるのでお住まいのエリアで勤務可能です◎ ②＜シフトの縛り一切なし！土日休みも◎＞ 週１日～OK！短時間でも働けるので、稼ぎたい方はもちろん、子育て中の方や、Wワークも可能！ ③＜高水準の報酬率＞ 入客するごとに～74%までアップする、独自の報酬システムを導入！ ④＜安心の高集客力！＞ ◆月間客数 約1100名◎業務委託が初めての方も“安心の集客力” 《スタッフの声》 時給単価に計算しても、以前のパートより業務委託の方が断然いいです。 シフトは自分で決めるのでお迎えや行事など、子育てとの両立ができています。 ★インボイス会社負担★ ・面倒な手続き不要！ ・課税事業者でも安心◎ 報酬に5％上乗せしてお支払いします。
ursus by HEADLIGHT 静岡裾野店 / 株式会社HEADLIGHT【ヘッドライト】
岩波駅 徒歩2分
静岡県裾野市岩波252-1
-
-
月給
-
-
-
-
客単価
10,000円
-
-
-
時給
-
-
-
-
スタッフ数
-
-
-
-
歩合
55%〜
-
-
新規フリー客多数
-
ニューオープン（オープン3ヶ月以内）
-
ヘアショー・撮影会・コンテスト
-
雑誌撮影
-
土日休み可
-
勤務時間応相談
-
管理美容師免許歓迎
-
独立支援制度
-
ブランクOK
-
副業OK・WワークOK
-
幹部・店長候補歓迎
応募要件
-
美容師免許
1件〜2件（全2件中）
静岡県
× 岩波
の
求人に関する質問
※2024年11月最新情報
-
周辺の都道府県から探す
-
静岡県の市区町村から探す
-
雇用形態から探す
-
別の職種から探す
-
こだわり条件から探す
- 社会保険完備
- 完全週休二日制
- 土日休み可
- 勤務時間応相談
- 寮あり
- 育児休暇実績あり
- 託児所利用可
- 独立支援制度
- 車通勤OK
- 副業OK・WワークOK
- 制服あり
- デビューまで2年以内
- ヘアショー・撮影会・コンテスト
- 雑誌撮影
- 海外研修
- ブライダルメニューあり
- 特殊メニューあり
- 外部講習
- ブランクOK
- 未経験者可
- 管理美容師免許歓迎
- 幹部・店長候補歓迎
- 理容師歓迎
- 通信生（見習い）相談可
- ニューオープン（オープン3ヶ月以内）
- 新規フリー客多数
- カット料金4000円以上
- カット専門店
- ヘアカラー専門店
- ウィッグメーカー
- 個室あり
- 出張・訪問
- スタッフ10名以下
- ママさんスタッフ在籍中
- スタッフ平均年齢30歳以上
- 女性スタッフ比率50％以上