☆スタッフ平均=月10日休み×報酬45万円☆ 『お休み』も『報酬』も増えたスタッフ多数♪ 両方とも叶います！ ★美容師300名に選ばれる★ ☆Ashanti⑧箇条☆ ①ちゃんと休む！ 年間休日104日以上！完全週休2日制！ しっかり休んで充実のプライベートに◎ ②高い歩合率！ 業界内での高レベル[40%バック] 月平均45万円の給与実績 保障給もあるので安心☆ ③“働き”を残業代に反映！ 時間外手当支給 サービス残業なし 働いた分はしっかり還元◎ ④戦略的な集客法！ グループ月間客数37,000名 集客サイトのAWARD5年連続受賞サロン ⑤教育プログラム！ ヘアメイク・撮影講習は無料参加◎ 経営勉強会で経営ノウハウ伝授 ⑥グループの安定経営 全国60店舗の成長企業 2024年10店舗出店予定 1月鹿児島中央・2月梅田・赤羽出店予定 ⑦充実の待遇・福利厚生！ ・社保完備 ・交通費全額支給 ・健康診断 ・完全週休2日 ・産休育休制度 ・弔事休暇 など様々な制度があります ⑧幅広いキャリアプラン ・経営幹部 ・アシスタントアカデミー講師 ・FCオーナー 能力や特性に合わせた道を用意 ★☆入社1カ月アンケート☆★ 『応募のきっかけは？』 ・前職の先輩の紹介（26歳女性） ・子供の予定に合わせられる自由シフト（31歳女性） 『見学・面接のときの印象は？』 ・給与や人間関係など、悩みを解消できる点を解説してくれた（24歳女性） ・見学で一緒に働く人やサロンの雰囲気を確認できてよかった（25歳女性） 『入社後の感想を教えて！』 ・前サロンと同じ売上なのに手取りが約13万円アップ！（28歳男性） ・自由に休めるように！推し活楽しんでます（25歳女性）

littleでは 《日本一高いスタッフ給与》×《日本一プライベートが充実出来る》 サロンを目指しています！ ・スタイリストになっても歩合が上がらない ・集客がうまくいかない ・希望の日にちに休みが取れない・少ない そんな風に思ってほしくありません！ littleではアシスタントを積極採用しているため、 売上が伸ばしやすい環境です！ ★高水準の集客力・高歩合・シフト制 プライベートを充実させてしっかり稼げます！ 土日休みもOKです！ ★人間関係の風通しがよくスタッフが成長できる社風 在籍スタッフの殆どが中途スタイリストなので 年齢や歴は関係なくスタッフ全員で協力して お店を盛り上げています！ ★FCオーナー制度完備 銀行借入などの資金調達 エリア新規出店 物件探し、内装外装のサポート 好条件の材料仕入れ 集客・求人 給料計算・事務の援助 スタッフマネジメント 経営サポート 〇新規フリー客 月2000名～ 〇Jrスタイリスト・30歳以上の方も歓迎！ 〇ママパパ美容師も多数活躍中！ ＼＼　入社１ヵ月スタッフの声　／／ littleを選んだ美容師さんの 入社１カ月後の声を集めました♪ 『応募のきっかけ』 ・前職の先輩の紹介（26歳女性） ・自由シフト（31歳女性） ・全国90店舗以上の安定経営（30歳男性） 『見学・面接のときの印象は？』 ・給与や人間関係など、個人の悩みを解消できる点を解説してくれて優しかった（24歳女性） ・見学で一緒に働く人やサロンの雰囲気を確認できてよかった（25歳女性） 複数店舗の見学なども実施しております！ まずはぜひお気軽にお問合せ下さい♪

サンキューカットは低料金のカット専門店とは違い、 パーマやカラー等を行わないからこそ 「カットに特化して自信を持って提供できる」 カット専門サロンです。 サンキューカットでは『働くアーティスト（＝スタイリスト）が主役』 このコンセプトを大切に、まずアーティストが楽しく仕事が出来る環境を整えています。 男女比＝9：10 平均年齢＝43歳 ▽そんなサンキューカットで活躍するスタッフの声を集めました！ ■事前の印象では、シャンプーも無いし仕上がりも雑なのでは？と思っていましたが、カットとドライヤーのみでもここまで出来るのか、と技術の高さを感じました。（入社11年・30代男性） ■想像以上にクオリティーが高く、スタイルへの対応力がつきました。一般の美容室に比べ多くのお客様をカットできるので10倍くらいのスピードでスキルUPしている感じがします！（入社15年目・50代女性） ■以前手荒れで1ヶ月休職した経験があり、シャンプー・パーマがないサンキューカットに入社。営業時間外の練習はなく、営業中の時間を使って練習するので、店長など熟練者の指導を受けることが出来て、とても勉強になります。 （入社8年・30代男性） ＼サンキューカットのココが魅力！／ ★充実の福利厚生 　社会保険完備・ボーナス・報奨金制度・有休・残業なし ★独自のイベント・講習会でスキルUP 　接客接遇講習会・技術講習会あり 　個人のスキルに合わせた研修で、安心スタート！ ★年齢に関係なく実力次第で昇給チャンスあり ★シャンプー・顔そりがなく、手荒れや腰への負担が少ない まだまだ魅力はたくさん！ あわせてHPもご覧下さい。 どんなことでもお気軽にお問合せください！

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全国各地に展開するSENSE GROUP。 創設8年、93店舗を展開中！！ 地域の皆様をキレイに、愛されるサロン創りをコンセプトに続々オープンしています！ ★☆ NEWOPEN 店舗 ★☆ 人形町（東京）・八千代(千葉)・つくばみどりの（茨城） 他にも続々出店中！ オープニングスタッフ・既存店スタッフ・オーナー希望者も　 共に、大・大・大募集♪ 各店、新規来客数1000名の集客力で美容師の高い報酬も実現。 また【業務委託・正社員・パート】と あなたのライフスタイルに合わせた働き方をご用意☆ 仲間で協力し合いながら、 業界発展のために様々な美容事業に取り組んでいます。 ～SENSEの取り組み～ ◆独立支援制度が充実。メンバーの将来までサポート。 『すべては美容業界のために。』 美容師の新しい『カタチ』をSENSE GROUPが創っていきます。 今、勢いのあるサロンで共に成長していきませんか？ 『安心』を大前提に、共に『ワクワク』しながら成長していきましょう！ お問合せ・ご応募・サロン見学、お待ちしております♪

『PLAGE』は理美容業界32年連続年商日本一！ 『はやく丁寧に、確かな技で。 誰もが自分らしく自信を持てるスタイルをお客様にお届けしたい』 という想いを胸に、 創立40周年という節目を迎えました。 この度、プラージュはリブランディングを行い 未来に向かって新しい一歩を踏み出しました！ どんどん時代の変化に沿って、 進化し続けるPLAGEにご期待ください。 【プラージュで働く魅力♪】 ☑︎平均年収420万円◎ ローンも組みやすく、将来の計画もばっちり立てられます！ ☑︎個人ノルマ無し！ スタッフ全員で協力し店舗売上目標を目指します！ だから、実はチームワークも◎なんです♪ ☑︎分業制(カット・カラー・パーマ・ブロー)なので、 得意な技術を活かして活躍できます！ ☑︎予約制や指名制は無し！ 毎日安定して入客機会があるので、 自然と技術・スピードも身につきますよ♪ ☑︎全国に店舗があるので、ご結婚・ご家族の転勤などによる異動にも柔軟に対応しています♪ ☑︎週休2日制・残業なし・有休・健康診断など、無理なく働きやすい環境♪ ☑︎資格取得支援制度も充実 ・新規理美容師資格 ・Ｗライセンス 取得支援制度があります。 必要な学費は会社が補助します！ ※条件あり ぜひ面接であなたの不安や将来の希望も聞かせてください。 まずは本サイトよりお気軽にご応募くださいね♪

スヴェンソンならではの 特許技術を身につけて ウィッグスタイリストを 目指しませんか♪ 美容師免許を取得したのに 活用できていない方や 未経験の方も大歓迎！ カット技術からしっかり 学ぶことができます！ 髪や頭皮の悩みを持つ メンズ専用サロンのお仕事です。 《主な仕事内容》 ◎特許技術による増髪 頭髪に特殊な3本の糸を使ってウィッグを 装着する特許技術「スヴェンソン式増髪法」で お客さまの毛髪のお悩みを解決し、 理想のスタイルをつくっていきます。 ◎メウィッグや自毛のカット、カラー、パーマ、スタイリング ◎育毛、増毛 《大手企業ならではの安定＆安心感》 ～手厚い福利厚生～ ●完全週休2日制 ●年間休日120日 ●年平均有給取得日数13日 ●土日休みOK ●残業ほぼなし（月平均3～5h） ●休憩1.5h ●退職金制度 ●お祝い金制度 ●健康診断 ●社員割引制度 ●がん治療休暇制度 ●ボランティア休暇 ●優秀社員表彰制度 ～子育て世代も手厚くサポート～ ●産休復帰率100％ ●出産祝金1人につき2万円 ●お子さまの入学祝金 （小中学校、1人につき2万円） ●保育園補助金　※規定あり （保育料の月額10％～25％補助） ●配偶者の出産休暇 ●時短正社員制度 （4時間、5時間、6時間） 《ウィッグ未経験からの流れ》 大手ならではのしっかりとした 研修があるので、ウィッグや増毛が 未経験の方も安心です！ ◇入社後2週間は研修室にて研修 　↓ ◇店舗配属 　↓ ◇店舗にて営業中に練習 （先輩がしっかりついて指導いたします） 　↓ ◇できる技術から入客していきます ※3ヵ月でカット技術取得