大阪府・契約社員・パート・特殊メニューありの求人情報が4件見つかりました。
1〜4（全4件中）
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契約社員・パート
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美容師スタイリスト
★☆★ママ・パパ美容師活躍中★☆★ ・入学式・卒業式、夏休み・冬休み、運動会・文化祭 誕生日・七五三・節句など イベントに合わせてお休みできます ・時短勤務、土日休みもOK ・今月は休み多めに！来月はしっかり稼ぐ！ができる♪ 【ブランクあり美容師サポート】 ・技術や知識に不安がある方 ・ブランクがあり復帰できるか悩んでいる方 ・Wワーク希望 もしっかりサポート！ “美容師第一”の考えでつくられたサロンです。 ーーーーーー ★☆★美容師300名に選ばれる⑨つの理由★☆★ ①【自由シフト】 土日休み/Wワーク/週1～もOK！ 時短勤務・スポット出勤可能 子持ち美容師もたくさん活躍中 ②【高待遇・充実の手当】 ・口コミ手当 ・勤続年数増など プチボーナスがあります ③【安心の集客力】 グループ月間客数37,000名 集客サイトのAWARD５年連続受賞サロン ④【グループ単価更新中】 平均7000円（前年比157%UP） ⑤【選べる雇用形態】 業務委託or雇用 ⑥【グループの安定経営】 全国60店舗の成長企業 2024年1月鹿児島中央・2月梅田・赤羽出店予定 ⑦【スタッフ満足度93%】 美容師300名以上に選ばれています ⑧【交通費支給】 全額支給しています！ ⑨【社会保険完備】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・介護保険 ・雇用保険 ・労災保険
amie江坂 / 株式会社Ashanti【アシャンティ】
江坂駅 徒歩1分
大阪府吹田市江の木町1－39セーレ江坂502号室
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月給
24.3万円〜
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客単価
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時給
1,170円〜
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スタッフ数
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歩合
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新規フリー客多数
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ニューオープン（オープン3ヶ月以内）
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ヘアショー・撮影会・コンテスト
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雑誌撮影
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社会保険完備
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寮あり
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完全週休二日制
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土日休み可
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勤務時間応相談
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託児所利用可
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育児休暇実績あり
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管理美容師免許歓迎
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独立支援制度
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理容師歓迎
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特殊メニューあり
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ブライダルメニューあり
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外部講習
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デビューまで2年以内
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ブランクOK
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未経験者可
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海外研修
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副業OK・WワークOK
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幹部・店長候補歓迎
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通信生（見習い）相談可
応募要件
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美容師免許
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契約社員・パート
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美容師アシスタント
実務未経験＆第二新卒生大歓迎です！ 完全週休2日制で1年以内にデビューが可能です♪ ★安心して働ける環境 ■週休2日制 ■社会保険完備 ■短期デビュー可能 ■営業中の練習OK ■定期的な撮影会 ◎独自のアカデミーで早期スタイリストデビュー カリキュラムだけではなく、練習の環境も整っています。 週1回は1日レッスン日なので練習に没頭できます！ 営業中に練習もできるのでいち早くデビューできますよ♪ ◎デビュー後はどんどん入客できます！ デビュー後には業務委託スタイリストとしてデビュー可能！ 自由出勤・完全歩合制なので プライベートも充実しつつより稼ぐことが可能に！ 新規フリー客が毎月１０００人以上♪ 入客チャンスも多いです！ ◎豊富なキャリアプラン！ 業務委託のスタイリストとして活躍した後には、 ＦＣオーナーやマネージャーとしての キャリアアッププランも豊富です。 また、業績絶好調の為、続々と出店予定があります！ セシルヘアーと共に急成長の波に乗りましょう！ まずは見学だけでも可能です。 お気軽にご連絡ください！
Cecil hair 梅田店 / Next Link
大阪梅田(阪急)駅 徒歩3分 / 梅田駅 徒歩3分 / 大阪駅 徒歩7分
大阪府大阪市北区角田町1-10くろふねビル1F
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月給
21.9万円〜
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客単価
7,000円
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時給
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スタッフ数
6人
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歩合
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新規フリー客多数
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スタッフ10名以下
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女性スタッフ比率50％以上
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ママさんスタッフ在籍中
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ヘアショー・撮影会・コンテスト
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社会保険完備
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土日休み可
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勤務時間応相談
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管理美容師免許歓迎
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独立支援制度
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特殊メニューあり
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デビューまで2年以内
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ブランクOK
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未経験者可
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副業OK・WワークOK
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幹部・店長候補歓迎
応募要件
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美容師免許
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契約社員・パート
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美容師スタイリスト
★2024年も続々OPEN★ 9月 天王寺 10月 沖縄おもろまち 11月千葉2nd・渋谷 12月新宿フロア拡張オープン ↳オープニングスタッフ募集中 一般的には、 アシスタント業務がメインになる・・・ 子供の体調が悪くなっても休みづらい・・・ お休みや勤務時間の関係で正社員の方がメインで入客してしまう・・・ Zinaでは、パートさんが活躍できる環境を提案させて頂きます！ 月間の新規・フリー客数が1500人を越えている状況なので入客チャンスが多いのでスタイリストとして活躍できる環境が多くあります☆ 勤務日数や勤務時間なども自由に調整出来ますので気軽にご相談ください☆ 時給よりも売上歩合のほうが上回る場合、歩合給を適用させて頂きます！ Zinaでは平均単価が約10,000円の為、2時間メニューで約4000円～5000円の報酬になります！時給以上を稼ぐ方がほとんどです！ 契約内容のご相談も承りますので、お気軽にご相談ください！！
韓国ヘア Zina 梅田 韓国顔周りカット/前髪カット/髪質改善 / Zina（ジーナ）＜株式会社Zina＞
大阪梅田(阪急)駅 徒歩2分 / 東梅田駅 徒歩3分 / 大阪駅 徒歩6分
大阪府大阪市北区曽根崎2-15-24曽根崎東ビル2F
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月給
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客単価
13,000円
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時給
1,200円〜
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スタッフ数
6人
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歩合
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新規フリー客多数
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スタッフ平均年齢30歳以上
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女性スタッフ比率50％以上
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ママさんスタッフ在籍中
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車通勤OK
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カット専門店
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ヘアカラー専門店
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個室あり
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出張・訪問
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ヘアショー・撮影会・コンテスト
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雑誌撮影
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社会保険完備
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完全週休二日制
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土日休み可
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勤務時間応相談
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育児休暇実績あり
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管理美容師免許歓迎
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独立支援制度
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理容師歓迎
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特殊メニューあり
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ブライダルメニューあり
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外部講習
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デビューまで2年以内
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ブランクOK
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未経験者可
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副業OK・WワークOK
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幹部・店長候補歓迎
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通信生（見習い）相談可
応募要件
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美容師免許
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契約社員・パート
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美容師スタイリスト
選べる入社時給与体系 ❶保障給20万円（月22日実施の場合／3か月間） 歩合のが高ければ歩合で受け取れる フリー40%指名60%指名料100% 又は 業務委託で高還元の歩合率‼️ ❷フリー50%指名50%指名料100%（2か月間） 3か月後以降、フリー40%指名60%指名料100% 勤務時間も自分で決めれるので、時短勤務や長時間の勤務も時間に合わせてプライベートの充実も可能です。 正社員では社保完備、育休手当など、どんな方でも安心して長く働くための福利厚生が充実★ 子育て美容師も多数在籍！時給1100円（地域により異なる） あなたのライフスタイルに合った働き方を実現☆ 【国内外50店舗展開】するfreedom 2023年も各地に続々出店中‼️ 一人一人に合わせて柔軟な働き方も相談可能です。 何か質問や相談があればお気軽にご相談ください★ LINE :@373gegnw メール:freedomjapantw.2017@gmail.com
freedom ange 枚方店 / 株式会社 freedom
枚方市駅 徒歩1分
大阪府枚方市岡東町14-45
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月給
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客単価
5,000円
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時給
1,114円〜
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スタッフ数
6人
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歩合
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新規フリー客多数
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スタッフ10名以下
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女性スタッフ比率50％以上
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ママさんスタッフ在籍中
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車通勤OK
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個室あり
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ヘアショー・撮影会・コンテスト
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雑誌撮影
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土日休み可
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勤務時間応相談
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育児休暇実績あり
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管理美容師免許歓迎
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独立支援制度
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理容師歓迎
-
特殊メニューあり
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ブライダルメニューあり
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外部講習
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ブランクOK
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副業OK・WワークOK
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幹部・店長候補歓迎
応募要件
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美容師免許
1件〜4件（全4件中）
大阪府美容師スタイリストの平均給与
正社員
平均月給
26.8万円
| 20万 円未満 |
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|---|---|
| 20万 円台 |
|
| 30万 円台 |
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| 40万 円台 |
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| 50万 円以上 |
※97件の求人情報の下限給与から平均値を算出しています。
契約社員・
パート
平均時給
1203円
| 1100 円未満 |
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|---|---|
| 1100 円台 |
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| 1200 円台 |
|
| 1300 円台 |
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| 1400 円台 |
|
| 1500 円以上 |
※32件の求人情報の下限給与から平均値を算出しています。
業務委託・
フリーランス
歩合率
54%
| 40% 以下 |
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|---|---|
| 40% 台 |
|
| 50% 台 |
|
| 60% 台 |
|
| 70% 台 |
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| 80% 以上 |
※33件の求人情報の下限給与から平均値を算出しています。
大阪府
の
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※2025年4月最新情報
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- 土日休み可
- 勤務時間応相談
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- 育児休暇実績あり
- 託児所利用可
- 独立支援制度
- 車通勤OK
- 副業OK・WワークOK
- 制服あり
- デビューまで2年以内
- ヘアショー・撮影会・コンテスト
- 雑誌撮影
- 海外研修
- ブライダルメニューあり
- 特殊メニューあり
- 外部講習
- ブランクOK
- 未経験者可
- 管理美容師免許歓迎
- 幹部・店長候補歓迎
- 理容師歓迎
- 通信生（見習い）相談可
- ニューオープン（オープン3ヶ月以内）
- 新規フリー客多数
- カット料金4000円以上
- カット専門店
- ヘアカラー専門店
- ウィッグメーカー
- 個室あり
- 出張・訪問
- スタッフ10名以下
- ママさんスタッフ在籍中
- スタッフ平均年齢30歳以上
- 女性スタッフ比率50％以上