兵庫県・溝口駅・雑誌撮影の求人情報が2件見つかりました。
1〜2（全2件中）
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正社員
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営業・販売スタッフ・その他
【安心できる環境で、頑張った分だけしっかり稼げるように、高歩合・高単価を追求◎】 頑張ったら頑張った分だけ、お給料に反映される理にかなった働き方をミラーボールでは実現出来ます。 分野別に強みがあるスタッフがいるため、定期的に技術講習も開催中！技術力も高め続けられます！ 【店長⇒エリアマネージャー】【店長⇒FCオーナー】へのキャリアアップも可能！★ ◇店長業務 ・予算管理（各目標数値の達成率に応じて評価が確定。手当付与★） ・採用管理（見学対応、面接等） ・広告管理（広告作成、クーポン考案等） ・仕入れ管理（発注業務、導入薬剤の決定） 独立を視野に、経営について学びたい方もぜひお待ちしております★ ◇施術を中心としたサロン内業務全般
tocca hair＆treatment溝の口店 / MIRRORBALL （ミラーボール）
溝の口駅 徒歩1分 / 溝口駅 徒歩1分
神奈川県川崎市高津区溝口１－８－２１フジビル3F
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月給
29.6万円〜
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客単価
9,675円
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時給
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スタッフ数
8人
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歩合
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新規フリー客多数
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スタッフ10名以下
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ママさんスタッフ在籍中
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ヘアショー・撮影会・コンテスト
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雑誌撮影
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社会保険完備
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土日休み可
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勤務時間応相談
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育児休暇実績あり
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管理美容師免許歓迎
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独立支援制度
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ブライダルメニューあり
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外部講習
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デビューまで2年以内
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ブランクOK
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海外研修
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幹部・店長候補歓迎
応募要件
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美容師免許
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管理美容師免許
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業務委託・フリーランス
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美容師スタイリスト
―高集客＆高単価・個室サロンでもっと余裕のある美容師へ― 2024年集客サイト ✨GOLD＆SILVER AWARD受賞✨ 【2024年／2025年 続々NEW OPEN！】 10月 天王寺 11月 福島 札幌 12月 錦糸町 仙台 1月 川口 2月 藤沢 “ミラーボールで業務委託を始めよう” 他社にはない『徹底したフォロー体制◎』で初めての業務委託への第一歩を応援！ ・新規集客サポート ・技術サポート ・独立/フリーランスへの相談窓口あり 在籍スタイリストはミラーボールで初めて業務委託をスタートした方が多数！ 不安があるまま転職するよりも、徹底したフォロー体制があるミラーボールで新しい一歩を踏み出しませんか？ ☑高歩合還元！ 技術売上60％（入店3ヶ月）or 50％（入店6ヶ月） <MIRRORBALLにとってのスタッフとは> MIRROR BALLの事業の目的に共感しそれを実現させる大切な協力者 豊かな人生のために、もっと余裕のある収入と自由な働き方を。 将来を掴み取るために、美容師として自由に挑戦できる機会と支援を。 そして、独立やキャリアアップの選択肢を。 ー転職って、なかなか大変。ー ミラーボールでは、キャリアの選択肢は様々。 正社員から業務委託へ、そして指名を増やして今度はシェアサロンへ。 新たに転職しなくても、幅広いキャリアを歩むことが出来ます！ 頑張ったら頑張った分だけ、お給料に反映される理にかなった働き方をMIRROR BALLでは実現出来ます。 分野別に強いスタッフがいるため、技術力も高め続けられます！
tocca hair＆treatment溝の口店 / MIRRORBALL （ミラーボール）
溝の口駅 徒歩1分 / 溝口駅 徒歩1分
神奈川県川崎市高津区溝口１－８－２１フジビル3F
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月給
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客単価
9,675円
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時給
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スタッフ数
8人
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歩合
60%〜
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新規フリー客多数
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スタッフ10名以下
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ママさんスタッフ在籍中
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ヘアショー・撮影会・コンテスト
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雑誌撮影
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土日休み可
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勤務時間応相談
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育児休暇実績あり
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独立支援制度
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外部講習
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デビューまで2年以内
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ブランクOK
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海外研修
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副業OK・WワークOK
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幹部・店長候補歓迎
応募要件
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美容師免許
1件〜2件（全2件中）
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周辺の都道府県から探す
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こだわり条件から探す
- 社会保険完備
- 完全週休二日制
- 土日休み可
- 勤務時間応相談
- 寮あり
- 育児休暇実績あり
- 託児所利用可
- 独立支援制度
- 車通勤OK
- 副業OK・WワークOK
- 制服あり
- デビューまで2年以内
- ヘアショー・撮影会・コンテスト
- 雑誌撮影
- 海外研修
- ブライダルメニューあり
- 特殊メニューあり
- 外部講習
- ブランクOK
- 未経験者可
- 管理美容師免許歓迎
- 幹部・店長候補歓迎
- 理容師歓迎
- 通信生（見習い）相談可
- ニューオープン（オープン3ヶ月以内）
- 新規フリー客多数
- カット料金4000円以上
- カット専門店
- ヘアカラー専門店
- ウィッグメーカー
- 個室あり
- 出張・訪問
- スタッフ10名以下
- ママさんスタッフ在籍中
- スタッフ平均年齢30歳以上
- 女性スタッフ比率50％以上