茨城県・筑西市・雑誌撮影の求人情報が2件見つかりました。
1〜2（全2件中）
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正社員
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美容師スタイリスト
☆２０２４年６月小山に【STORY】ブランド2店舗同時OPENしました☆ ☆２０２５年５月宇都宮の新しい商業施設に2店舗同時OPEN決定☆ ☆オープニングスタッフ募集中☆ ・日曜定休 ・顧客単価5,000円 ・営業18時まで（祝日17時まで） 子育てがひと段落し、働く時間が増え、 40代以降もバリバリ仕事をしていきたい方 予約制で高品質な技術接客を提供して指名をつけていき 生涯美容師として活躍できる環境を用意してお待ちしております。 ☆ブランクある方向けの復帰プロジェクト好調☆ ・企画を立ち上げて、1年半で20名以上が復帰デビュー出来てます！ ・スタイリストデビューを諦めていた30代40代の皆さんがデビューできました！！ ・中途採用がほとんどです！ ・グループのほとんどが中途採用なのでなじみやすい！ 詳しくはお問合せください！ ＜グループの取り組み＞ ・ママさんパパさん多数在籍 ・産休育休取得実績多数 ・週休2日20万円～40万円（経験考慮します） ・扶養範囲内も相談に乗ります ・最大保障給30万円あり！ ・即入客できます 働き方、時間相談に乗ります。 ・土日休みOK ・ブランクOK ・ブランクある方営業時間内にフォローアップ研修あり ・朝礼・残業はもちろんなし ・平均顧客単価7000円※ブランドにより異なる ・託児所完備 ・高品質国産メーカー薬剤使用 （ミルボンのトリートメントカラー剤・ナプラ・【N.】も導入） ぜひ一度見学にいらしてください！ ※採用担当直通の電話にご連絡いただければ折り返しします。
first class 下館店 / 有限会社Magic
下館駅 徒歩15分 / 下館二高前駅 車15分
茨城県筑西市下岡崎河原向336-4
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月給
24万円〜
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客単価
4,000円
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時給
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スタッフ数
10人
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歩合
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新規フリー客多数
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スタッフ10名以下
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女性スタッフ比率50％以上
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ママさんスタッフ在籍中
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車通勤OK
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雑誌撮影
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社会保険完備
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完全週休二日制
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土日休み可
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勤務時間応相談
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託児所利用可
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育児休暇実績あり
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管理美容師免許歓迎
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独立支援制度
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外部講習
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ブランクOK
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副業OK・WワークOK
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幹部・店長候補歓迎
応募要件
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美容師免許
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正社員
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美容師アシスタント
ファーストクラス含め、全店で募集しております。 ☆サロンブランド多数☆ カラーが強いサロンで働きたい。 落ち着いた雰囲気のサロンで働きたい。 など 多数のブランドがあるので、あなたに合った場所で働けます ☆動画教育あり 会社から動画配信があるので、効率よく学べます ☆託児所完備で安心の職場環境。 中には0歳児から預けているスタッフもいます♪ お子様がいるスタッフさんが大多数なので、 お互いに助け合いながら仕事ができます。 ☆薬剤にもこだわってます！ 高品質国産メーカーの 【ミルボン】のトリートメントや カラー剤など一通り導入しています。 また、グレイカラー国内シェアNo1のナプラや 超話題の【N.】も導入! ☆離職が少ない！ 入社後、長く続けているスタッフが多数。 ぜひ見学に来てください。
first class 下館店 / 有限会社Magic
下館駅 徒歩15分 / 下館二高前駅 車15分
茨城県筑西市下岡崎河原向336-4
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月給
16万円〜 30万円
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客単価
4,000円
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時給
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スタッフ数
10人
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歩合
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新規フリー客多数
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スタッフ10名以下
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女性スタッフ比率50％以上
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ママさんスタッフ在籍中
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車通勤OK
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ヘアショー・撮影会・コンテスト
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雑誌撮影
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社会保険完備
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勤務時間応相談
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託児所利用可
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育児休暇実績あり
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独立支援制度
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外部講習
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ブランクOK
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未経験者可
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副業OK・WワークOK
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幹部・店長候補歓迎
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通信生（見習い）相談可
応募要件
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美容師免許
1件〜2件（全2件中）
茨城県
× 筑西市
の
求人に関する質問
※2024年11月最新情報
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- 完全週休二日制
- 土日休み可
- 勤務時間応相談
- 寮あり
- 育児休暇実績あり
- 託児所利用可
- 独立支援制度
- 車通勤OK
- 副業OK・WワークOK
- 制服あり
- デビューまで2年以内
- ヘアショー・撮影会・コンテスト
- 雑誌撮影
- 海外研修
- ブライダルメニューあり
- 特殊メニューあり
- 外部講習
- ブランクOK
- 未経験者可
- 管理美容師免許歓迎
- 幹部・店長候補歓迎
- 理容師歓迎
- 通信生（見習い）相談可
- ニューオープン（オープン3ヶ月以内）
- 新規フリー客多数
- カット料金4000円以上
- カット専門店
- ヘアカラー専門店
- ウィッグメーカー
- 個室あり
- 出張・訪問
- スタッフ10名以下
- ママさんスタッフ在籍中
- スタッフ平均年齢30歳以上
- 女性スタッフ比率50％以上