京都府・大宮(京都)駅・副業OK・WワークOKの求人情報が2件見つかりました。
1〜2（全2件中）
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契約社員・パート
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美容師アシスタント
＼＼【2025年5月入社】アカデミー制度で、”学ぶ”と”稼ぐ”を無理なく両立できます／／ ★スタイリストに必要な技術を習得出来ます!! ★受講料、教材費は全て会社負担!!＊0円で受講できます。 ★講師は都内有名サロンのトップスタイリストが担当 ★アカデミーとアシスタント業務を両立 ★新卒者歓迎【2025年5月入社】 自社アカデミー「TOKYO BEAUTY INSTITUTE」にて、約120日の短期集中カリキュラムでスタイリストデビューを目指します！＊卒業・デビュー実績有 【具体的には…】 〇2025/5～8月 ・週3日アカデミー（基礎技術・基礎知識を習得） ・週2日サロンにてアシスタント業務（サロンでの実践的な技術を学びます） ＊サロンでの実務経験0でもOK! 〇2025/9～12月★Jr.スタイリストデビュー★ ・週1日アカデミー：「スタイリスト育成コース【BASIC】」受講 ・週4日サロン：Jrスタイリストとしてサロンワーク・アシスタント業務（カラー、トリートメント、シャンプー等） ◯2026/1～✨スタイリストデビュー✨ ・デビュー後に業務委託or正社員 自分のスタイルに合わせて選べます！ 【必須資格】 ・美容師免許 【勤務地】 TOKYO BEAUTY INSTITUTE 東京都渋谷区神宮前6-23-2 第25SYビル 5F 【最寄り駅】 ・明治神宮前(原宿)駅 徒歩4分 ・渋谷駅 徒歩6分
GRAS by HEADLIGHT 四条大宮店 / 株式会社HEADLIGHT【ヘッドライト】
大宮(京都)駅 徒歩1分 / 四条大宮駅 徒歩3分
京都府京都市中京区錦大宮町132-1新栄ビル2階
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月給
24.1万円〜
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客単価
10,000円
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時給
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スタッフ数
5人
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歩合
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新規フリー客多数
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スタッフ10名以下
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ママさんスタッフ在籍中
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社会保険完備
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土日休み可
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勤務時間応相談
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独立支援制度
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ブランクOK
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未経験者可
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副業OK・WワークOK
応募要件
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美容師免許
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業務委託・フリーランス
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美容師スタイリスト
💮今なら安心の6ヶ月報酬保証！報酬率約55％💮 出勤日数・時間の縛りがない保障給制度！！ 【安心の6カ月×35万円保証】最大210万円！ ★歩合率★ フリー/指名共に55％還元‼(入社後6ヶ月保障) 指名売上が上がれば上がるほど歩合率が高くなります。 ※10万円単位で歩合率変動 ➀全国に約160店舗以上あるのでお住まいのエリアで勤務可能です◎ ②＜シフトの縛り一切なし！土日休みも◎＞ 週１日～OK！短時間でも働けるので、稼ぎたい方はもちろん、子育て中の方や、Wワークも可能！ ③＜高水準の報酬率＞ 入客するごとに～74%までアップする、独自の報酬システムを導入！ ④＜安心の高集客力！＞ ◆月間客数 約1100名◎業務委託が初めての方も“安心の集客力” 《スタッフの声》 時給単価に計算しても、以前のパートより業務委託の方が断然いいです。 シフトは自分で決めるのでお迎えや行事など、子育てとの両立ができています。 ★インボイス会社負担★ ・面倒な手続き不要！ ・課税事業者でも安心◎ 報酬に5％上乗せしてお支払いします。
GRAS by HEADLIGHT 四条大宮店 / 株式会社HEADLIGHT【ヘッドライト】
大宮(京都)駅 徒歩1分 / 四条大宮駅 徒歩3分
京都府京都市中京区錦大宮町132-1新栄ビル2階
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月給
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客単価
10,000円
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時給
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スタッフ数
5人
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歩合
55%〜
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新規フリー客多数
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スタッフ10名以下
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ママさんスタッフ在籍中
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ヘアショー・撮影会・コンテスト
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雑誌撮影
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土日休み可
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勤務時間応相談
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管理美容師免許歓迎
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独立支援制度
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ブランクOK
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副業OK・WワークOK
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幹部・店長候補歓迎
応募要件
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美容師免許
1件〜2件（全2件中）
京都府
× 大宮(京都)
の
求人に関する質問
※2024年11月最新情報
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- 完全週休二日制
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- 勤務時間応相談
- 寮あり
- 育児休暇実績あり
- 託児所利用可
- 独立支援制度
- 車通勤OK
- 副業OK・WワークOK
- 制服あり
- デビューまで2年以内
- ヘアショー・撮影会・コンテスト
- 雑誌撮影
- 海外研修
- ブライダルメニューあり
- 特殊メニューあり
- 外部講習
- ブランクOK
- 未経験者可
- 管理美容師免許歓迎
- 幹部・店長候補歓迎
- 理容師歓迎
- 通信生（見習い）相談可
- ニューオープン（オープン3ヶ月以内）
- 新規フリー客多数
- カット料金4000円以上
- カット専門店
- ヘアカラー専門店
- ウィッグメーカー
- 個室あり
- 出張・訪問
- スタッフ10名以下
- ママさんスタッフ在籍中
- スタッフ平均年齢30歳以上
- 女性スタッフ比率50％以上