東京・神奈川・群馬・静岡・福島・岩手・宮城全35店舗
美容師だから、こうあるべきだ。
当社にはそういった固定概念はありません。
労働環境の良さや働きやすさ。
今でこそ【働き方改革】が世間で浸透してきましたが、当社は創業時4年前から実践しておりました。
結果、スタッフはほとんど辞めずイキイキと働いています。
スタッフの働く環境を守るのは雇用者としての責任があるから。
最年少店長は、26歳で海老名店を任されています！
インスタにも魅力たくさん♪
→kurita_vlog
代表の望月は、下積み時代から経営者の視点でサロンを見ていた。
「『なぜ人が辞めてもらうのか』『なぜモチベーションが上がらないのか』と考えながら働いていました。自分が独立したら業界の悪いところを全部変えていこうと思ったんです。」
これがホワイト企業誕生の原点だ。
スタイリストには、業務委託を超える労働条件がある。
社会保険に加入した上で、一般的な業務委託よりも還元率が高い労働条件を用意。
SNS運用は強制でなく、やりたい人だけがやればいいというスタンス。
アシスタントのレッスンは、就業時間内に会社のアカデミーで実施する。
強制参加のイベントは一切なく、美容師の自主性に委ねている。
その上、給与や福利厚生も業界最高水準。
この『美容師ファーストのホワイト企業』は今、業績を伸ばし、店舗を拡大している。
正社員スタイリスト大募集！社会保険完備で給与も安定しています
スタッフ全員が協力的でみんなでお店をつくっています♪
休み希望はほぼ通ります◎集客は会社に任せてください！
《独自の教育、SSSシステム採用》
スタイリストデビューまでの期間を自分で決めています。最初の5ヵ月は美容師としての基本を習得。6ヶ月目からは先輩スタッフと相談し、デビュー期間を設定します。レッスンは全て勤務時間内に行います。練習時間は、毎日2時間程度。
SSS(セレクトセッションシステム)
１～２年
まつげエクステ
株式会社M.O.E. (エムオーイー)
〒254-0034 神奈川県
平塚市宝町2－9 ダイヤビル3F
【FC 子会社】
株式会社avanse
株式会社FFB
株式会社GRANT
株式会社ビッグウェーブ（東北エリア）
35店舗
300人
9億2,000万円
27歳
ウエラ・ナプラ・中野など最新人気カラー剤
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